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（1）運維組長/污泥組長（4人）

1、崗位職責：運維處理站、泵站、管網維護或污泥處理處置等工作；

2、任職條件：中專（含高中）以上學歷，有運行維護經驗1年以上；

3、轉正后月薪：3200元--3500元。

（2）運維專員（25人）

1、崗位職責：熟悉設備具體操作流程，能初步判斷設備故障，設備正常保養維護，能夠按照工藝要求運行設備；采集并送水樣、兼做現場資料、臺賬等；

2、任職條件：中專（含高中）以上學歷，有運行維護經驗1年以上；

3、轉正后月薪：2800元--3500元。

 

（3）機修組組長（3人）

1、崗位職責：負責電氣、機械等維修、保養、正常運行；

2、任職條件：中專（含高中）以上學歷，具有機電、電氣、自控等相關專業理論及經驗，崗位工作經驗2年以上、本地人優先；

3、轉正后月薪：3000元--3800元。

（4）設備維修員（機電類9人）

1、崗位職責：負責電氣、機械維修工作；

2、任職條件：中專（含高中）以上學歷，有1年以上電氣、機械維修工作經驗、本地人優先；

3、轉正后月薪：3000元--3500元。

 

（5）營銷總監（負責人）（1人）

1、崗位職責：負責公司營銷戰略策劃、營銷制度制定、銷售團隊管理、市場開發、客戶資源收集與維護、監督并帶領各區域銷售經理，創造銷售業績。

2、任職條件：熱愛銷售行業，為人誠實正直，能夠吃苦耐勞，愿意長期出差，具有較強的溝通能力和親和力；年齡30歲以上，全日制?？萍耙陨蠈W歷；具備市場營銷學、工商貿易管理及有關法律法規專業知識技能；五年以上污水處理設備、固液分離設備或其它環保設備銷售經驗，并做過區域銷售經理或總監；有年銷千萬元的良好業績，創造上億產值的能力；有大客戶、熟悉政府環保項目招投標流程，在環保領域有廣泛人脈資源者優先。

3、工作區域：全國各地

4、薪資：底薪20萬元以上+提成（上不封頂）

 

（6）銷售經理（區域）（6人）

1、崗位職責：負責與當地央企、國企、環保工程公司、設計院所等各渠道合作商建立良好業務關系，跟進各環保工程項目實施進度及全流程掌控；聯系溝通、統計分析各區域銷售市場各類環保設備的市場占有率；利用各種傳媒工具宣傳公司產品、擴大知名度；收集客戶資源分類管理、開發區域銷售市場、提高占有率；

2、任職條件：具有良好的市場開拓能力，三年以上水處理設備或環保工程行業銷售經驗（具有分散型污水處理項目、市政污水處理項目工作經驗）、具有本地區相關行業資源及人脈資源優勢、全日制?？萍耙陨蠈W歷，具有銷售經驗3年以上；

3、轉正后月薪：8000元起+提成。

 

 

（7）工程部（12人）

1、測量員：6人（男）

（1）崗位職責；配合項目施工，熟悉施工圖紙，校核相關數據，制定測量放線方案；按時完成各項施工測量、放線任務；

（2）任職條件：?？萍耙陨蠈W歷，工程類專業，能夠使用GPS測量儀器，水準儀、經緯儀及各種辦公軟件，崗位工作經驗2年以上。

2、繪圖員：4人（男）

（1）崗位職責：配合設計師完成項目CAD施工圖設計；負責將工程師的設計轉化為二維圖紙；

（2）任職條件：?？萍耙陨蠈W歷，工程類專業，能夠熟練使用CAD軟件及各種辦公軟件，崗位工作經驗2年以上。

3、預算員：2人（男女不限）

（1）崗位職責：熟悉施工圖紙、設計方案、施工文件及施工合同、相關法律法規，掌握項目工程承包合同文件的經濟條目和分包文件；負責工程預算的編制及項目成本的復合任務；及時編制施工生產計算報表和下部施工預算；

（2任職條件：?？萍耙陨蠈W歷，工程類專業（工程造價）能夠熟練使用各種預算軟件（廣聯達預算軟件、品茗預算軟件等）及各種辦公軟件，崗位工作經驗2年以上。

上述三崗位轉正后月薪：3300元-3900元。

 

二、福利待遇

1、試用期三個月，試用期工資=轉正后工資X80%;

2、轉正后公司繳納‘五險一金’；

3、地區標準待遇：公司暫定鄭州地區和許昌地區兩個標準，鄭州地區工資標準比許昌地區工資標準高200元。

聯系電話：13782298257（微信同步）